如今，数据主要用于驱动商业决策，这意味着拥有正确的报告仪表板对于高管快速概览公司绩效并协助商业决策至关重要。
然而，许多高管和企业主需要更加关注这些信息，以换取商业智能解决方案。在面对如此多种不同类型的数据时，决定选择报告仪表盘还是商业智能解决方案可能颇具挑战。当企业必须在二者之间做出抉择时，理解一些重要方面显得至关重要。
一个提供了全面业务绩效评估的报告仪表盘，就像是您企业的组织面板。数据分析和仪表盘工具共同支持着数据驱动的行动。这些工具帮助企业基于被称为关键绩效指标（即KPI）的度量标准，快速识别企业的整体健康情况。仪表盘可以帮助用户迅速地可视化与查看数据，从而提升企业分析的整体效率。这种效率的提升也有助于企业做出更佳决策，最终为企业带来更多的成就。
报告仪表盘为您的商业智能成功提供了以下关键因素：
SAP 分析云正是通过这种方式，为您提供了合适的报告仪表盘，使您能够坚定无疑地做出决策、满怀信心地行动。那么，SAP 分析云是什么？SAP 分析云是SAP 商业技术平台（SAP Business Technology Platform）内的分析与计划解决方案，支持全企业范围内的可靠洞察和集成计划过程，帮助您作出明智的商业决策。（查看介绍）
SAP Datasphere与SAP分析云联合，可以整合您的数据源，并基于故事从数据中提炼出洞察。有效的数据可视化可以让您的数据在故事中“栩栩如生”。图表、图形、表格以及其他视觉组件的排列，共同讲述着您企业或者组织的故事。
在这篇博文中，我们将探讨如何利用SAP Datasphere来处理SAP SuccessFactors中的数据。这一过程将在我先前的文章《Connecting SAP SuccessFactors and SAP Datasphere》中使用SAP Datasphere构建分析模型的基础上，进一步为SAP 分析云中的人才分析指标提供数据支持。
您将需要：
在我们正式开始之前，请您确保您已经遵循并且完成了下列博文中提及的步骤。
您可以创建搭配SAP Datasphere系统的实时数据连接，并在SAP分析云当中访问任何SAP Datasphere分析数据集、分析模型或者视角。
在界面顶部右侧的导航栏中，您可以轻松进入SAP 分析云。
故事代表了SAP 分析云中仪表盘和报告功能。它为您提供了一种方式，让您能够将数据与可视化结合起来，讲述您的商业故事。
您既可以使用现成的模板创建故事，也可以从头开始。使用模板时，故事中已包含主题、品牌风格、布局以及对象占位符，这将帮助您更为快捷地构建故事。若从头开始，您可以选择从空白的“响应式布局”“画布”“网格”或者“从智能发现”着手。
要创建故事，您可以在主菜单/导航栏中，点击“响应式布局”或者“画布”模式。
优化设计体验提升了SAP 分析云的故事性能，使得故事内容的加载更为迅速。优化设计体验模式引入了一些实用的新功能，但目前并未涵盖经典设计体验模式中支持的所有功能。
选择优化设计体验“，随后点击”创建。
创建故事的第一步是导入数据。您可以从外部数据源导入数据集或模型至新故事中，并且立即使用这些数据在故事中创建可视化效果。
在工具栏中选择“添加数据”选项，让我们一起来添加些数据！屏幕将显示对话框。
用户可能选择从文件导入数据、从数据源/连接获取数据，或者使用来自现有模型或数据集中的数据。
模型中的数据：用于存储在SAP Datasphere中的数据。关于如何在故事中使用SAP DATASPHERE的数据，您可以参阅 Live Data Connections to SAP Datasphere
在“选择数据集或模型”对话框的左侧面板中，选择一个SAP Datasphere连接。应用将列出您SAP Datasphere系统中所有可用的空间和数据。
选择一个分析数据集、分析模型或视角。
让我们在SAP分析云故事中通过图表展示您的数据，有多种方法可以可视化您的数据，例如柱状图、瀑布图、树图或者饼图等。
当您选择了图表类型、选定了模型并添加了度量和维以后，您可以进行其他操作。例如您可以在图表中添加差异、设置轴断点或者更改数据的展示方式。
在工具栏的“插入”下方选择“图表”，或者从您的资产列表当中拖拽一个图表。
在“当前选中的图表”中，您可以为您的SAP 分析云故事选择一个最适合分析的图表。
在“图表方向”中，针对特性类型的图表类型（例如柱状图、条形图、箱形图、瀑布等等），你可以选择图表是垂直展示还是水平展示。
在选择了图表类型和方向以后，在“维”和“度量”中，您可以选择需要在您的图表区域中显示的维或者度量。
现在，点击添加度量
您可以在为您的图表添加多个度量和多个维。当度量或者维是层次结构的一部分时，或者当维具有维属性时，您可以展开它们并选择其子项，或者展开一个维并选择其属性。
选择度量，在我们的事例中这是Number of Ratings。
同样地，点击“添加维”并选择维。在我们的例子中，我们需要展开“部门（Apartment）”维并且选择其名称（Name）属性。
我们可以通过更改字体、颜色、轴比例等自定义SAP分析云故事微件的外观。
在生成器面板中，您可以选择右侧的小画笔图表切换至样式编辑模式。您可以更改页面或者图表的背景以及图表中的字体颜色。
定期保存是最佳实践。在进行下一步之前，请点击“保存”。
您现在已经成功地在您的故事中添加图表。这一图表展示了每个部门的评分数量（number of ratings for each department）。同样，您还可以将其他图表添加到您的故事之中，以展示不同地点和业务单位的评分数量（number of Rating for different location and business unit）。
回顾人才分析指标KPI
在我之前的博文当中（Modeling SAP Success Factors Data in SAP Datasphere）,我们探讨了一个用于人才分析的简单KPI。
将SAP SuccessFactors数据在SAP Datasphere中连接和建模，并在SAP 分析云中进行可视化，有助于我们深入理解人才分析指标，从而做出有意义的决策。
让我们考虑另一个高管和企业主想要探究的KPI
计算这一指标的方法是比较女性优秀员工与男性优秀员工的数量。
我们可以在SAP分析云中复用同一个分析模型，为上述KPI创建仪表盘，而无需在SAP Datasphere中进行更改。
您可以为图表创建自定义计算，如聚合、计算度量、限制度量、基于值的维等等。在为您的图表创建计算时，您可以将其包括为度量值或维；维计算则作为交叉计算添加。
从工具栏的 插入 下再次选择 图表，然后从 "当前选择的图表 "中点击下拉菜单选择图表类型。
数值点图表是一种指示性图表，用于按照数量显示业务指标。它至少需要一个主要值，但也可以有多个主要值和次要值。在这两种情况下，都只显示单个数据点。
选择数值点图表
选择+至少需要一个度量并且添加主要值
选择添加维并且打开计算编辑器
计算编辑器用于创建能够添加至您图表中的计算。
对于每种类型的计算，都会为用于创建它的维创建一个新的计算或者限制成员。您还可以将维属性作为计算的一部分。关于维属性的更多信息，请参阅“将数据与您获取的数据结合”。
要计算总优秀员工，我们需要：
在维旁边的“值”下，选择“点击选择值”，随后“按照成员”进行选择。
从可用成员列表中选择值。您可以使用“搜索”找到特定的值。对我们来说，就是选择“优秀员工（Top Performers）” 。
现在图表展示了Total Top Performers（优秀员工总数量）指标。
同样地，我们可以在一次使用计算编辑器中的“限制度量”类型来计算女性优秀员工的数量。但这一次我们需要添加两个维进行选择：1）类别值为“Top Performers（优秀员工）”，（2）性别值为“F(Female女性）”
为了计算女性优秀员工的百分比，我们会再一次使用计算编辑器中的限制度量，计算女性优秀员工数 ÷ 总优秀员工数的值。
为了测试，我在数值点图表中添加了所有的计算或者限制度量，但我们的目标是展示女性优秀员工的比例。
因此，移除不需要的计算度量。
选取一项已经包括在内的度量值，对其进行格式设置并确定格式类型。
在格式化对话框中，取消勾选使用基础度量，选择转换为百分比并点击确定。
在生成器面板中，选择右侧的小刷子切换到样式编辑模式，随后更改图表的背景和字体颜色。
现在，您就可以在图表中显示女性优秀员工的百分比指标了
现在您已经了解了如何为您的图表进行自定义计算。您可以采用相同的步骤来计算男性优秀员工的百分比（Male Top Performer Percentage)。
您可以通过选择不同类型的图表以构建绩效分析仪表板，以展示数据的多个方面。您构建的仪表板可以提供综合分析，考虑到服务年限、评级和平等在内的多重因素。
SAP SuccessFactors 是一个数据源系统。如有需要，您可以创建与不同数据源系统的连接，并利用其他方法将数据导入SAP Datasphere，通过分析和建模这些数据来获取您所需的洞见；然后，您可以在SAP 分析云中使用故事功能将其全部可视化。
举例而言，您可以使用Qualtrics调查并计算每位员工的忠诚度评分，利用不同方法将其与SAP Datasphere 连接，以进行情感分析。
我们建立的仪表盘反映了一个企业劳动力系统的整体绩效指标。在绩效分析仪表盘的帮助下，您可以轻松衡量下列人力资源管理的组织目标
在这一系列博文中，您已经看到了我们如何通过在SAP Datasphere分析您的数据并对这些数据进行建模，以解释您所需要的关联性，随后，您可以通过SAP 分析云的故事功能将所有这些内容进行可视化展示。
我们已经在SAP Datasphere模型上创建了富有互动性的故事，用户可以通过我们的灵敏直观的界面，轻松迅速地浏览图表和数据。
SAP HANA云、SAP分析云以及SAP Datasphere是SAP数据战略的重要组成部分。这一组合构成一个强大的分析工具，专门用于处理基于混合系统架构的复杂数据场景。
在这系列博文接近尾声之前，我也要感谢SAP团队一直以来的支持，并特别感谢anbazhagan_uma在文章验证和发布过程中给予我的帮助。
好了，这就是我要分享的全部内容！感谢您的耐心阅读这个系列的博客文章。我们非常期待听到您关于SAP Datasphere在SAP或非SAP解决方案中其他用例的经验和想法。
凭借对SAP Datasphere和SAP 分析云的深入理解以及提供的逐步指南，您应该已经准备好开始自己的项目了。
保持期待，保持好奇心！
Live Data Connections to SAP Datasphere
Getting Started with SAP Analytics Cloud Stories
Connect SAP Analytics Cloud to SAP Datasphere
Consuming SAP Datasphere Artifacts in SAP Analytics Cloud
探索如何利用SAP 分析云上SAP提供的免费学习资源来学习建模、规划、分析和管理的基本方法。这个学习过程旨在帮助业务用户提升技能和职业发展。您还可以在SAP学习网站上找到更多基于角色的学习资料，并在平台上获得认证。
欲了解更多关于SAP Datasphere的信息和相关博客文章，请访问其专题页面。
如果您对SAP Datasphere有任何疑问，可以在SAP社区内的SAP Datasphere问答区提出。
本文作者:lalitmohan7443
原文链接：Build SAP Analytics Cloud’s Dashboard for SAP SuccessFactors KPI | SAP Blogs
然而，许多高管和企业主需要更加关注这些信息，以换取商业智能解决方案。在面对如此多种不同类型的数据时，决定选择报告仪表盘还是商业智能解决方案可能颇具挑战。当企业必须在二者之间做出抉择时，理解一些重要方面显得至关重要。
一个提供了全面业务绩效评估的报告仪表盘，就像是您企业的组织面板。数据分析和仪表盘工具共同支持着数据驱动的行动。这些工具帮助企业基于被称为关键绩效指标（即KPI）的度量标准，快速识别企业的整体健康情况。仪表盘可以帮助用户迅速地可视化与查看数据，从而提升企业分析的整体效率。这种效率的提升也有助于企业做出更佳决策，最终为企业带来更多的成就。
报告仪表盘为您的商业智能成功提供了以下关键因素：
- 公司绩效的快照
- “一眼可得”的业务表现
- 即时访问的企业信息
- 易于监控的关键绩效指标（KPIs）
SAP 分析云正是通过这种方式，为您提供了合适的报告仪表盘，使您能够坚定无疑地做出决策、满怀信心地行动。那么，SAP 分析云是什么？SAP 分析云是SAP 商业技术平台（SAP Business Technology Platform）内的分析与计划解决方案，支持全企业范围内的可靠洞察和集成计划过程，帮助您作出明智的商业决策。（查看介绍）
SAP Datasphere与SAP分析云联合，可以整合您的数据源，并基于故事从数据中提炼出洞察。有效的数据可视化可以让您的数据在故事中“栩栩如生”。图表、图形、表格以及其他视觉组件的排列，共同讲述着您企业或者组织的故事。
在这篇博文中，我们将探讨如何利用SAP Datasphere来处理SAP SuccessFactors中的数据。这一过程将在我先前的文章《Connecting SAP SuccessFactors and SAP Datasphere》中使用SAP Datasphere构建分析模型的基础上，进一步为SAP 分析云中的人才分析指标提供数据支持。
我们的 SAP Datasphere 和 SAP Analytics Cloud 学习之旅系列博文，共同处理复杂的分析场景。
- Connecting SAP SuccessFactors and SAP Datasphere （点此查看）
- Bring SAP SuccessFactor Data into SAP Datasphere（点此查看）
- Modeling SAP SuccessFactors Data in SAP Datasphere（点此查看）
- Building Analytic Models for SAP SuccessFactors KPI（点此查看）
- Build SAP Analytics Clouds Dashboard for SAP SuccessFactors KPI（本文）
先决条件
您将需要：
- 设置SAP BTP的Global账户，并授权SAP DatasphereCloud Foundry环境。可参考优秀播文《How to create SAP Datasphere service instance in the SAP BTP Platform？》
- 一个SAP SuccessFactors实例。
- 创建或者拥有一个到您SAP Datasphere租户的SAP 分析云实时数据连接。更多信息，请参见SAP分析云官方文档。
让我们逐步进行
在我们正式开始之前，请您确保您已经遵循并且完成了下列博文中提及的步骤。
- 第一篇文章《Connecting SAP SuccessFactors and SAP Datasphere》将帮助连接SAP SuccessFactors和SAP Datasphere
- 第二篇文章《Bring SAP SuccessFactors Data into SAP Datasphere》将帮助您导入SAP SuccessFactors中的表格，并在SAP Data sphere中复制相关数据
- 第三篇文章《Modeling SAP SuccessFactors Data in SAP Datasphere》将帮助您创建一个包含简单KPIs或者人才分析指标信息的分析数据集。
- 第四篇文章《 Building Analytic Models for SAP SuccessFactors KPI》则是为了帮助您构建一个分析模型，以增强业务语义层并提供高级的多维能力。
导航至SAP 分析云
您可以创建搭配SAP Datasphere系统的实时数据连接，并在SAP分析云当中访问任何SAP Datasphere分析数据集、分析模型或者视角。
在界面顶部右侧的导航栏中，您可以轻松进入SAP 分析云。
数据可视化（故事）
故事代表了SAP 分析云中仪表盘和报告功能。它为您提供了一种方式，让您能够将数据与可视化结合起来，讲述您的商业故事。
您既可以使用现成的模板创建故事，也可以从头开始。使用模板时，故事中已包含主题、品牌风格、布局以及对象占位符，这将帮助您更为快捷地构建故事。若从头开始，您可以选择从空白的“响应式布局”“画布”“网格”或者“从智能发现”着手。
要创建故事，您可以在主菜单/导航栏中，点击“响应式布局”或者“画布”模式。
优化设计体验提升了SAP 分析云的故事性能，使得故事内容的加载更为迅速。优化设计体验模式引入了一些实用的新功能，但目前并未涵盖经典设计体验模式中支持的所有功能。
选择优化设计体验“，随后点击”创建。
向故事中添加数据
创建故事的第一步是导入数据。您可以从外部数据源导入数据集或模型至新故事中，并且立即使用这些数据在故事中创建可视化效果。
在工具栏中选择“添加数据”选项，让我们一起来添加些数据！屏幕将显示对话框。
用户可能选择从文件导入数据、从数据源/连接获取数据，或者使用来自现有模型或数据集中的数据。
模型中的数据：用于存储在SAP Datasphere中的数据。关于如何在故事中使用SAP DATASPHERE的数据，您可以参阅 Live Data Connections to SAP Datasphere
在“选择数据集或模型”对话框的左侧面板中，选择一个SAP Datasphere连接。应用将列出您SAP Datasphere系统中所有可用的空间和数据。
选择一个分析数据集、分析模型或视角。
使用图表进行数据可视化
让我们在SAP分析云故事中通过图表展示您的数据，有多种方法可以可视化您的数据，例如柱状图、瀑布图、树图或者饼图等。
当您选择了图表类型、选定了模型并添加了度量和维以后，您可以进行其他操作。例如您可以在图表中添加差异、设置轴断点或者更改数据的展示方式。
在工具栏的“插入”下方选择“图表”，或者从您的资产列表当中拖拽一个图表。
在“当前选中的图表”中，您可以为您的SAP 分析云故事选择一个最适合分析的图表。
在“图表方向”中，针对特性类型的图表类型（例如柱状图、条形图、箱形图、瀑布等等），你可以选择图表是垂直展示还是水平展示。
在选择了图表类型和方向以后，在“维”和“度量”中，您可以选择需要在您的图表区域中显示的维或者度量。
现在，点击添加度量
您可以在为您的图表添加多个度量和多个维。当度量或者维是层次结构的一部分时，或者当维具有维属性时，您可以展开它们并选择其子项，或者展开一个维并选择其属性。
选择度量，在我们的事例中这是Number of Ratings。
同样地，点击“添加维”并选择维。在我们的例子中，我们需要展开“部门（Apartment）”维并且选择其名称（Name）属性。
我们可以通过更改字体、颜色、轴比例等自定义SAP分析云故事微件的外观。
在生成器面板中，您可以选择右侧的小画笔图表切换至样式编辑模式。您可以更改页面或者图表的背景以及图表中的字体颜色。
定期保存是最佳实践。在进行下一步之前，请点击“保存”。
您现在已经成功地在您的故事中添加图表。这一图表展示了每个部门的评分数量（number of ratings for each department）。同样，您还可以将其他图表添加到您的故事之中，以展示不同地点和业务单位的评分数量（number of Rating for different location and business unit）。
回顾人才分析指标KPI
在我之前的博文当中（Modeling SAP Success Factors Data in SAP Datasphere）,我们探讨了一个用于人才分析的简单KPI。
通过分析员工在不同地点、业务单元和部门的绩效数据，来评估团队的潜力。[这一业务需求从高层次定义了业务目标，内容偏向概念性而非技术细节]。
将SAP SuccessFactors数据在SAP Datasphere中连接和建模，并在SAP 分析云中进行可视化，有助于我们深入理解人才分析指标，从而做出有意义的决策。
让我们考虑另一个高管和企业主想要探究的KPI
员工绩效指标中的性别多样性 [扩展的商业指标]
计算这一指标的方法是比较女性优秀员工与男性优秀员工的数量。
（女性优秀员工总数 ÷ 总优秀员工数） × 100
（男性优秀员工总数 ÷ 总优秀员工数） × 100我们可以在SAP分析云中复用同一个分析模型，为上述KPI创建仪表盘，而无需在SAP Datasphere中进行更改。
添加计算
您可以为图表创建自定义计算，如聚合、计算度量、限制度量、基于值的维等等。在为您的图表创建计算时，您可以将其包括为度量值或维；维计算则作为交叉计算添加。
从工具栏的 插入 下再次选择 图表，然后从 "当前选择的图表 "中点击下拉菜单选择图表类型。
数值点图表是一种指示性图表，用于按照数量显示业务指标。它至少需要一个主要值，但也可以有多个主要值和次要值。在这两种情况下，都只显示单个数据点。
选择数值点图表
选择+至少需要一个度量并且添加主要值
选择添加维并且打开计算编辑器
计算编辑器用于创建能够添加至您图表中的计算。
对于每种类型的计算，都会为用于创建它的维创建一个新的计算或者限制成员。您还可以将维属性作为计算的一部分。关于维属性的更多信息，请参阅“将数据与您获取的数据结合”。
要计算总优秀员工，我们需要：
- 从列表中选择“限制度量”
- 为该限制度量输入一个名称
- 在度量部分，从列表中选择一个度量，这个度量对于我们来说是评分数量（Number of Ratings）
- 在维部分，选择您想要限制度量的维，这对于我们来说就是“类别（Category）”
在维旁边的“值”下，选择“点击选择值”，随后“按照成员”进行选择。
从可用成员列表中选择值。您可以使用“搜索”找到特定的值。对我们来说，就是选择“优秀员工（Top Performers）” 。
现在图表展示了Total Top Performers（优秀员工总数量）指标。
同样地，我们可以在一次使用计算编辑器中的“限制度量”类型来计算女性优秀员工的数量。但这一次我们需要添加两个维进行选择：1）类别值为“Top Performers（优秀员工）”，（2）性别值为“F(Female女性）”
为了计算女性优秀员工的百分比，我们会再一次使用计算编辑器中的限制度量，计算女性优秀员工数 ÷ 总优秀员工数的值。
为数值点添加格式
为了测试，我在数值点图表中添加了所有的计算或者限制度量，但我们的目标是展示女性优秀员工的比例。
因此，移除不需要的计算度量。
选取一项已经包括在内的度量值，对其进行格式设置并确定格式类型。
在格式化对话框中，取消勾选使用基础度量，选择转换为百分比并点击确定。
在生成器面板中，选择右侧的小刷子切换到样式编辑模式，随后更改图表的背景和字体颜色。
现在，您就可以在图表中显示女性优秀员工的百分比指标了
现在您已经了解了如何为您的图表进行自定义计算。您可以采用相同的步骤来计算男性优秀员工的百分比（Male Top Performer Percentage)。
注意：您可以在故事中添加多个图表，一个页面上可以有多个图表。选择不同类型的图表可以显示数据的不同方面。
绩效分析仪表盘
您可以通过选择不同类型的图表以构建绩效分析仪表板，以展示数据的多个方面。您构建的仪表板可以提供综合分析，考虑到服务年限、评级和平等在内的多重因素。
SAP SuccessFactors 是一个数据源系统。如有需要，您可以创建与不同数据源系统的连接，并利用其他方法将数据导入SAP Datasphere，通过分析和建模这些数据来获取您所需的洞见；然后，您可以在SAP 分析云中使用故事功能将其全部可视化。
举例而言，您可以使用Qualtrics调查并计算每位员工的忠诚度评分，利用不同方法将其与SAP Datasphere 连接，以进行情感分析。
我们建立的仪表盘反映了一个企业劳动力系统的整体绩效指标。在绩效分析仪表盘的帮助下，您可以轻松衡量下列人力资源管理的组织目标
- 检查员工绩效指标
- 将性别多样性纳入员工绩效指标
- 基于薪酬数据的性别薪酬平等
- 情感分析-员工忠诚度
- 人才满意度—您的员工对您的企业有多满意？等等
结论
在这一系列博文中，您已经看到了我们如何通过在SAP Datasphere分析您的数据并对这些数据进行建模，以解释您所需要的关联性，随后，您可以通过SAP 分析云的故事功能将所有这些内容进行可视化展示。
我们已经在SAP Datasphere模型上创建了富有互动性的故事，用户可以通过我们的灵敏直观的界面，轻松迅速地浏览图表和数据。
SAP HANA云、SAP分析云以及SAP Datasphere是SAP数据战略的重要组成部分。这一组合构成一个强大的分析工具，专门用于处理基于混合系统架构的复杂数据场景。
在这系列博文接近尾声之前，我也要感谢SAP团队一直以来的支持，并特别感谢anbazhagan_uma在文章验证和发布过程中给予我的帮助。
接下来该怎么做？
好了，这就是我要分享的全部内容！感谢您的耐心阅读这个系列的博客文章。我们非常期待听到您关于SAP Datasphere在SAP或非SAP解决方案中其他用例的经验和想法。
凭借对SAP Datasphere和SAP 分析云的深入理解以及提供的逐步指南，您应该已经准备好开始自己的项目了。
保持期待，保持好奇心！
参考文献与延伸阅读
Live Data Connections to SAP Datasphere
Getting Started with SAP Analytics Cloud Stories
Connect SAP Analytics Cloud to SAP Datasphere
Consuming SAP Datasphere Artifacts in SAP Analytics Cloud
探索如何利用SAP 分析云上SAP提供的免费学习资源来学习建模、规划、分析和管理的基本方法。这个学习过程旨在帮助业务用户提升技能和职业发展。您还可以在SAP学习网站上找到更多基于角色的学习资料，并在平台上获得认证。
欲了解更多关于SAP Datasphere的信息和相关博客文章，请访问其专题页面。
如果您对SAP Datasphere有任何疑问，可以在SAP社区内的SAP Datasphere问答区提出。
本文作者:lalitmohan7443
原文链接：Build SAP Analytics Cloud’s Dashboard for SAP SuccessFactors KPI | SAP Blogs
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