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SUPRESION PAGAS EXTRAS CONVENIO 2013

Buenos días,

En la empresa donde estoy actualmente existen dos convenios colectivos que tienen 12 pagas normales y 4 extraordinarias.

/PE1 PAGA EXTRA JUNIO

/PE2 PAGA EXTRA MARZO

/PE4 PAGA EXTRA SEPTIEMBRE

/PE5 PAGA EXTRA DICIEMBRE

Recientemente en uno de los convenios se suprimen dos pagas extras, pero en el otro no, concretamente se suprimen las extras de marzo y septiembre.

Dicha supresión tiene que entrar en vigor a partir del 01.01.2013 para uno de los convenios quedando el otro convenio intacto.

Revisando el esquema ZSP0 (copia del ESP0) veo que la función SPA devuelve una serie de cc-nóminas para cada una de las pagas extras

--Extra Diciembre

7D00

7D01

7D02

7D03

7D05

7D06

7D08

7D14

7D32

--Extra Junio

7J00

7J01

7J02

7J03

7J05

7J06

7J08

7J14

7J32

--Extra Marzo

7M00

7M01

7M02

7M03

7M05

7M06

7M08

7M14

7M32

con los días de derecho. Dichos cc-nómina son el desglose de cada una de las pagas, p.e: /PE2 PAGA EXTRA MARZO su desglose es:

7M00, 7M01, 7M02, 7M03, 7M05, 7M06, 7M08, 7M14 y 7M32

En qué entrada del customizing puedo delimitar el comportamiento para que a partir del 01.01.2013 únicamente se calculen las extras de junio y diciembre para un convenio (Modificador E001). Entiendo que si consigo lo que comento iría en el buen camino para la supresión de dichas pagas. No obstante si algún experto puede darme alguna orientación de cómo debería hacerlo se lo agradezco.

Muchas gracias y saludos,

Julián.

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2 Answers

  • Best Answer
    Posted on Nov 19, 2012 at 08:36 AM

    Hola Julian.

    Aquí, en la Diputació de Barcelona, como en el resto de AAPP, nos han eliminado las pagas extras de diciembre.

    La configuración que tenemos de pagas extras, el colectivo de empleados, así como las condiciones para eliminarlas y la cotización correspondiente para cada colectivo, nos ha llevado a no utilizar el customizing, sino a utilizar una función de cliente que elimina de la IT las CCnóminas correspondientes (equivalentes para las 7* que tu indicas) y los importes(los días no) de /341 y /34A, justo después de la llamada a la EPRO0

    No es la manera ortodoxa de realizarlo, pero nos ha funcionado. Estoy seguro que la empresa consultora que os da soporte os podrá orientar de las ventajas e inconvenientes de realizarlo así, y llegareis a una implementación (espero que lo menos costoso) que de respuesta a tu necesidad.

    Espero que al menos te sirva par idea de como ejecutarlo.

    Cordialmente

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    • Former Member

      Muchas gracias por la respuesta. Lo que me planteas es lo primero que había pensado pero quería consultar si se puede hacer por customizing y que la función SPA sólo devuelva los cc-nómina de las pagas de junio y diciembre.

      Saludos,

      Julián.

  • author's profile photo Former Member
    Former Member
    Posted on Nov 19, 2012 at 03:29 PM

    Hola, buenas tardes.

    Entiendo que la tabla SP tiene una entrada para cada concepto. Si es así , para cada concepto de paga extra que quieras suprimir, con limitar la validez en la V_T530C y revisar las V_530C_* llegaría.

    De esta forma se comportarán cómo indiques.

    Importante hacerlo para el agrupador correspondiente y revisar si se liquidan los derechos adquiridos, si simplemente no se paga, etc...

    La idea es que a partir de una fecha no se encuentren en la SP, para de esta forma no tener que hacer reglas Z que los eliminen.

    Espero haberle servido de ayuda.

    Un saludo,

    Pablo.

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