Hola a todo, tengo el siguiente horario de trabajo para los colaboradores que cobran por quincena.
Cuando algún colaborador tiene una incapacidad que recae en dos periodos de nómina, y uno de esos meses tiene 31 como es el caso del mes de mayo, la nómina no toma en cuenta el dia 31
Su incapacidad es del 17.05.2017 al 10.06.2017
Actualmente para arreglar esto, se le crea un absentismo por FALTA el día 31.05.2017 ya que la incapacidad no reconoce este día.
Alguien sabe si este error se debe a la parametrizacion del horario de trabajo?? y en caso de ser así, como debe ir el horario de trabajo teórico para que esto no ocurra??
Muchas gracias por su ayuda.
He He, I can be wrong and no offence please, but I think if you ask questions in English, then you have higher probability that someone will answer :)
Hi Mister Makmerphy
I have already resolved this problem. The situation was that the user don´t specifi the correct WORK SCHEDULE PLAN to the administrative colaborator. Thank you for your comment and i´ll take in count make my question in english the next time.