Paga extra

[quuiquui]

Buenas tardes;

Tengo la siguiente incidencia con las pagas extras. A un trabajador le dan de baja el día 5 de septiembre y le finiquitan lo que le corresponde de paga de navidad. En ese mismo mes le vuelven a dar de alta. Ahora en diciembre al calcularle la nómina, la paga de navidad se la está pagando al 100% sin tener en cuenta lo que ya le pagó en el mes de septiembre.

He mirado la parametrización y aparentemente está correcta.

A alguien le ha ocurrido un problema parecido. ¿cómo lo ha solucionado?.

Gracias de antemano.

Un saludo,

[former_member20691]

Hola,

¿Has probado a marcar los flags de compensación de importes en la V_530C_G?

Un saludo,

Oscar

[quuiquui]

Buenos días Oscar;

muchas gracias por la ayuda.

Ya están marcados los flags que me indicas.

te adjunto un pantallazo para que puedas ver lo que hay en la vista que me indicas.

Gracias por la ayuda.

un saludo,

[former_member20691]

Hola,

Entiendo que a pesar de los flags, no hace nada. Entonces es posible que la medida/motivo de medida no esté parametrizada como perjudicial.

Dentro de la IMG "Calculo de nómina: España -> Pagas extras -> Situaciones de excepción" tienes dos actividades:

1.- Donde indicas si devenga días

2.- Donde indicas si liquida

Que liquida, parece correcto, pero parece que la baja entre el día 5 y su reingreso, no la considera perjudicial.

Entre en la primera actividad y mira si está tu medida + motivo de medida de baja; y que tiene indicado: "Perjudicial: Reducción paga extra"

Un saludo,

Oscar

[quuiquui]

Buenos días Oscar;

muchas gracias por la ayuda, ya hemos conseguido que salga correctamente.

Un saludo,

[quuiquui]

Hola Oscar;

perdona que te moleste de nuevo.

Nos dicen que sigue estando erroneo porque con la medida/motivo que le establecen al empleado debería resetearle la tabla SP.

Te suena que esta tabla se resetee con algún tipo de medida/motivo.

gracias.

saludos,

[former_member20691]

Debes indicar que la medida + motivo liquida la paga extra y que además no devenga.

Una vez parametrizado, hay que lanzar una retroactividad al mes en el que se debió liquidar la paga extra.

De esa forma la SP debería tener en cuenta que ha liquidado y "resetearse".

Un saludo,

Oscar

[quuiquui]

Hola Oscar;

hemos cambiado la parametrización como nos indicabas pero sigue sin resetear la SP.

El problema es que un empleado tiene una medida/motivo “Terminacion”. En ese momento le finiquitan la paga de navidad correctamente.

Pero dos días más tardes, todavía dentro del mismo mes le hacen un reingreso.

04.09.2013 03.09.2013 baja
31.12.9999 05.09.2013 reingreso

En el primer periodo la SP no se queda a 0, no lo está reinicializando. Cuando llega el mes de pago de la paga extra (en este caso octubre), está realizando el porcentaje para todo el periodo (como si no hubiera estado de baja) y después le quitán lo que ya se ha pagado.
No se hubiera notado si el empleado siguiera con el mismo sueldo. Pero a partir del reingreso pasa a cobrar bastante menos.
El sistema hace lo siguiente:
- Mes de septiembre:  calcula lo que le corresponde de Paga extra hasta ese momento.
- Reingreso del empleado: va llenando la SP, sin dejarlo a 0 cuando la medida de baja.
- Mes de octubre (pago paga extra): Calcula el 100% de la paga con la nueva base y a eso le descuenta lo que ya le pagó. Como la base ahora es mucho más pequeña que la que calculó en septiembre le paga muy poco

Entendemos que lo correcto para esta medida sería que la SP se debería reinicializar. Como si fuera un alta nueva.

[quuiquui]

Muchas gracias por la ayuda.

Un saludo,

[Former Member]

Hola,

Creo que este puede ser considerado uno de los temas más viejos de SAP.

En algunos casos la SP no se reinicializa correctamente en casos de reingresos o bajas/alta que finiquitan pagas.

En nuestro caso tenemos una operación/función de cliente para refrescar la SP en los casos mencionados.

Saludos,